O cálculo do pagamento de salário em Angola

 O cálculo do pagamento de salário em Angola depende de vários fatores, incluindo o salário base, os descontos legais (Imposto sobre o Rendimento do Trabalho - IRT, segurança social), subsídios e outros benefícios. Aqui está um passo a passo para calcular o salário líquido de um trabalhador em Angola:

1. Salário Bruto

  • O salário bruto é o valor acordado entre o empregador e o trabalhador antes dos descontos.

2. Descontos Legais

a) Imposto sobre o Rendimento do Trabalho (IRT)

  • O IRT é um imposto progressivo que varia conforme a remuneração mensal. As taxas podem ser consultadas na tabela do IRT atualizada pelo governo.
  • O imposto é calculado aplicando-se as alíquotas sobre a base tributável.

b) Segurança Social

  • O trabalhador desconta 3% do salário bruto, enquanto a entidade empregadora contribui com 8%.
  • Exemplo: Se o salário bruto for 200.000 Kz, o desconto do trabalhador será 6.000 Kz (3% de 200.000 Kz).

3. Outros Benefícios e Descontos

  • Subsídios de alimentação, transporte, habitação (se forem em dinheiro, podem ser tributáveis).
  • Adiantamentos, descontos por faltas, etc.

4. Cálculo do Salário Líquido

A fórmula básica para o salário líquido é:

Salaˊrio Lıˊquido=Salaˊrio Bruto−(IRT+Seguranc¸a Social+Outrosdescontos)\text{Salário Líquido} = \text{Salário Bruto} - (\text{IRT} + \text{Segurança Social} + Outros descontos)

Exemplo de Cálculo

Suponha um trabalhador com salário bruto de 250.000 Kz:

  • Segurança Social: 3% de 250.000 Kz = 7.500 Kz
  • Suponha que o IRT seja 20.000 Kz (conforme a tabela aplicável)
  • Sem outros descontos

O salário líquido será:

250.000−(7.500+20.000)=222.500 Kz250.000 - (7.500 + 20.000) = 222.500 \text{ Kz}

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