Os dez mandamentos de um bom gestor
1.
Possuir conhecimento – conhecer o básico de
administração – teórico e prático.
2.
Estar disposto a aprender – ter a
humildade de reconhecer que todo conhecimento é pouco.
3.
Ser um líder – congregar, em torno de si, as
melhores cabeças, que seja respeitado, admirado pelas pessoas e que consiga
fazer que elas cumpram as tarefas delegadas.
4.
Saber planejar – resultados positivos não são
obtidos ao acaso. Qualquer instituição só atinge seu objetivo se houve um
planejamento estratégico.
5.
Contar com profissionais competentes –
de nada adianta ter um bom plano se os executores não reunirem capacidade
suficiente para executá-lo.
6.
Ter dedicação – O gestor deve estar presente
em todos os momentos da vida de sua gestçai, participando ativamente das
decisões, o que não significa que deva ser centralizador.
7.
Saber motivar –Nos momentos mais difíceis é
que um gestor deve saber como agir para motivar seus comandados, de forma a
reverter a situação.
8.
Possuir uma ativa rede de relacionamento –
um grupo de pessoas acionadas e dispostas para colaborar de alguma forma com a
administração escolar.
9.
Ter uma visão holística – saber
trabalhar de forma integrada e interdisciplinar, é um pressuposto básico para
qualquer pessoa que for administrar, pois envolve muitas pessoas e de
diferentes áreas do conhecimento e cada uma delas possui suas particularidades,
aspirações e conflitos de idéias.
10.
Objetivo ambicioso – Não podem ter medo de
ousar, nem de inovar, ainda que possa correr alguns riscos. Se no planejamento
não estiver contemplado um objeto ambicioso as pessoas tendem a ficar na “zona
de conforto”, e isto não é bom, pois sempre terá alguém ou uma equipe preparada
para nos ultrapassar.